1、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
2、【法律分析】:公积金辞职后封存六个月就可以提取;公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。
3、离职后公积金封存满半年可以取出。解释如下: 公积金封存时间要求 离职后,公积金账户会被封存。按照规定,需要封存满半年后才能提取。这是为了确保公积金的流动性和使用的规范性。在封存期间,账户内的资金仍然会计算利息。 提取条件与流程 达到规定封存时间后,只要符合提取条件,就可以提取公积金。
4、公积金封存后,提取时间通常在0至2年内,具体期限根据不同城市的规定而有所差异。 离职后,若公积金账户被封存且转移到新单位,若新单位未设立公积金账户或未接收公积金,职工可在此期间内办理全额提取手续。 离职后,职工应在一个月内办理公积金账户的封存手续。
1、公积金封存后,提取时间通常在0至2年内,具体期限根据不同城市的规定而有所差异。 离职后,若公积金账户被封存且转移到新单位,若新单位未设立公积金账户或未接收公积金,职工可在此期间内办理全额提取手续。 离职后,职工应在一个月内办理公积金账户的封存手续。
2、公积金封存后提取时间规定 公积金账户封存至少需要六个月以上,才能符合提取条件。在账户封存期间,若您在异地开设了住房公积金账户并稳定缴存半年以上,可以办理异地转移接续手续。如果您未在异地继续缴存,账户封存满半年后方可提取。
3、公积金状态封存是可以提取的。不过,提取公积金需要满足一定的条件,并按照规定的流程进行操作。要提取封存的公积金,首先需要满足一些基本条件。
4、住房公积金封存以后,还没有规定具体时间能够提取出来,一般一年可以提取一次。根据查询找法网得知,住房公积金封存以后,还没有规定具体时间能够提取出来,一般一年可以提取一次。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
1、封存状态下的住房公积金个人账户是不能提取的。封存的原因通常是由于你已从原单位离职,并且暂时没有新的工作单位继续缴纳住房公积金。这种情况下,你的账户会被暂时封存,以保持你的公积金权益不受影响。一旦你找到了新的工作单位,你需要向新单位提供封存证明,由新单位为你重新开始缴纳住房公积金。
2、公积金状态封存是可以提取的。不过,提取公积金需要满足一定的条件,并按照规定的流程进行操作。要提取封存的公积金,首先需要满足一些基本条件。
3、可以,根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。
4、在西安,封存状态的公积金是无法提取的,必须先申请解封,才能进行提取。这主要是因为封存状态意味着职工与单位之间的劳动关系已经终止,且个人账户处于停止缴存的状态,此时提取公积金不符合相关规定。
5、法律分析:公积金账户状态为封存,是可以将已经缴纳的公积金余额提取出来。其中如是因为离职原因封存,也是可以申请提供公积金的,但是需要满足相关条件,如购房、翻建房屋,或到了离休退休;又或是完全丧失劳动力且与原单位终止劳动合同等等条件。
6、如果公积金账户状态为封存,可以提取公积金。或者也可以将封存公积金账户转到新单位继续缴存。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
法律分析表明,即使公积金账户封存时间不足六个月,职工仍然可以在满足一定条件下提取公积金。根据《住房公积金管理条例》,公积金的提取需遵循相关程序,将账户内的资金转移到个人银行账户。公积金提取通常分为部分提取、约定提取和销户提取三种情形。
若职工的公积金账户封存时间不满六个月,将无法提取其中的资金。 职工在与企业解除或终止劳动关系后,可以选择在另一公积金管理中心继续缴存,原个人账户需封存半年,之后可申请外地转移接续业务。
封存不足六个月的公积金账户可以通过以下步骤提取: 首先,职工所在单位需准备《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》以及《住房公积金汇缴书》。 然后,单位将这些文件提交给住房公积金经办银行,这样就可以为职工重新开启公积金账户。
如果您公积金账户封存时间已满6个月,符合当地政策规定,可按照以下步骤提取公积金: 向当地住房公积金管理中心提交书面提取申请,并随附必要的证明材料。 公积金管理中心的工作人员将对您的提取申请材料进行审核,确保提取额度等信息的合规性。
法律分析:根据相关规定,公积金封存不满六个月的情况是无法提取的。通常情况下,辞职后,个人的住房公积金会在一个月内完成封存手续。 离职流程:离职后,如果原单位确认不再为员工缴存公积金,会为员工办理公积金账户的“封存”手续。
不可以,需要离职证明。准备资料:首先要准备离职证明,个人身份证、户口本。
没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明,复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续,并凭公章办理辞职证明复印件,并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件,可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。法律依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月,如果干满月离职的,公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月,离职当月办理公积金封存。封存的公积金可以转移也可以提取。
法律分析:没有离职证明,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
如果你已经离职五年且公积金处于封存状态,而离职证明丢失,且现公司没有缴纳公积金,你可以考虑以下几种方式来提取公积金: 联系上家公司:尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人联系,说明情况并请求他们提供一份离职证明的副本或相关证明文件。他们可能会协助你解决这个问题。
1、公积金封存后,提取时间通常在0至2年内,具体期限根据不同城市的规定而有所差异。 离职后,若公积金账户被封存且转移到新单位,若新单位未设立公积金账户或未接收公积金,职工可在此期间内办理全额提取手续。 离职后,职工应在一个月内办理公积金账户的封存手续。
2、【法律分析】:公积金辞职后封存六个月就可以提取;公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。
3、公积金封存一个月可以提取。根据查询律图网显示,根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定:封存状态下的住房公积金账户可以提取现金但是不能申请贷款,通常情况下在离职后一个月左右的时间就可以对公积金进行提取。
4、离职后公积金封存满半年可以取出。解释如下: 公积金封存时间要求 离职后,公积金账户会被封存。按照规定,需要封存满半年后才能提取。这是为了确保公积金的流动性和使用的规范性。在封存期间,账户内的资金仍然会计算利息。 提取条件与流程 达到规定封存时间后,只要符合提取条件,就可以提取公积金。
5、本地户口需要封存两年提取,外地户口当月与所在单位解除劳动关系,当月即可办理销户提取手续。办理离职时,企业需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。在两年的封存观察期内,如职工未重新缴交公积金,可凭离职证明和身份证,托管凭证到缴存银行办理公积金提取。
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